Atividades: Coordenar as atividades de departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração , benefícios, relações trabalhistas, clima organizacional e SSMA. Acompanhar o processo de folha de pagamento, férias, admissões, demissões, cálculos rescisórios e benefícios, além de garantir o cumprimento das leis trabalhistas. Acompanhar e orientar o processo de atração e seleção: na busca de candidatos, divulgação e triagem de vagas, garant…